La prévention santé bien-être pour vos salariés.
Le stress au travail est responsable de 30% des arrêts maladie selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
La Réflexologie s’inscrit dans la démarche de prévention des risques psycho-sociaux et de la qualité de vie au travail.
L’entreprise, en proposant des séances de réflexologie pour la détente et le rééquilibrage, est directement gagnante :
- accroissement de la motivation
- réduction du stress (pression des résultats, sentiment d'isolement...)
- réduction de l'absentéisme
- favoriser une ambiance apaisée et stimumante favorable à la concentration et à la créativité
- augmentation de la productivité
L’entreprise s’offre ainsi une belle image auprès des salariés et du grand public, se démarquant ainsi de ses concurrents.
Réflexologie en pratique
Facilement adaptable sur le lieu de travail, la réflexologie permet de se détendre et de se rééquilibrer en un temps court.
Des séances de 20 à 30 minutes peuvent avoir lieu dans votre entreprise sur une demi-journée ou une journée durant les horaires de travail, ou lors d’un événement spécial. Il est aussi possible de prévoir les séances directement au cabinet.
La Réflexologie s’intègre en entreprise dans le cadre d’un programme de Qualité de Vie au Travail (QVT) en rapport avec les lignes directrices relatives à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), présentées dans la norme ISO 26000.
Nous étudierons ensemble la formule spécifiquement adaptée à vos besoins (financement total ou partiel employeur et/ou salariés, via la DRH, via le CE…)
La prestation est définie ensemble, personnalisée et adaptée, à vos besoins et à vos locaux.
Contre-indications à la réflexologie : troubles circulatoires graves (phlébite, thromboses, artériopathies,etc), traumatismes et inflammations des pieds, certaines pathologies cutanées liées au pied (verrues, mycoses…)